Fly-To-Australia.com | Australien Auswandern - Nach Australien Auswandern aber wie ? |

Australien Land aller Träume: Seit jeher lockt Australien, Abenteurer aus der ganzen Welt an. Das war der Grund für uns eine Australien Info Seite zu erschaffen und Ihnen somit die benötigten Infos zu vermitteln. Waren es früher die Glücksritter, die schnell das große Geld machen wollten, sind es heute Touristen, die in der atemberaubenden, wilden Natur Australiens den Ausgleich zum zivilisierten Leben suchen. So groß wie die gesamte USA, beherbergt das Land nur so viel Einwohner wie die Niederlande. Riesige Gebiete im Innern Australiens, dem Outback, sind völlig unbewohnt. Australien ist das Land totaler Gegensätze. Der Süden hat wechselnde Gesichter, von Portugals Algarve zum Irischen Hochland, von der 3 Millionen Stadt Melbourne, bis hin zum romantischen Goldgräber Örtchen Maldon und hat ein angenehmes mildes Klima und die freundlichsten Leute. Im Osten des riesigen Kontinents befinden sich die höchsten Berge, das größte Korallenriff der Welt, Bananenplantagen, Skigebiete und die einmalige Stadt Sydney, die dem Opernhaus und der Harbourbridge eine würdige Kulisse schenkt. >>zurück<<

Gründe fürs Auswandern: Wer träumt nicht von Australien ? Weg von dem europäischem Stress, in ein wärmeres Land mit netteren Menschen? Gibt es denn hier in Europa denn noch einen Zukunft für uns ? So begründen fast 20% aller Auswanderer Ihren Entschluss nach Australien Auszuwandern. Alleine 2003 wanderten mehr als 2000 Menschen nach Australien aus. >>zurück<<

Auswandern planen: Eine sehr gute Planungsgrundlage ist das Australien Forum, mit umfassenden Informationen und betreut von Auswanderer, die tatkräftig bei Fragen und Antworten zu Rat stehen.
Tipps: Es gibt verschieden Informationsquellen die Sie nutzen können um Ihre Ziele zu erreichen. Sie können sich auch einem so genannten "Auswanderungsberater" anvertrauen. In Deutschland ist es verboten solche Dienste anzubieten und wir mit Geldstrafen von bis zu 10.000 Euro bestraft. Aber es gibt genügend solcher Anbieter die im Ausland tätig sind und somit nicht in diese Kategorie fallen. >>zurück<<

Wie man reinkommt: Wie man reinkommt und wer draußen bleiben muss. Es gibt leichtere Übungen im Leben, als ausgerechnet nach Australien auswandern zu wollen. Der Befürwortungs-Trend liegt eindeutig bei gut Englisch sprechenden Leuten die dem Land "was bringen". Dazu zählen vor allem Handwerksberufe (z.B. Elektriker, Schlosser, Automechaniker, Schweisser usw.) aber auch Ärzte, Krankenschwestern und hoch qualifizierte Fachkräfte wie Ingenieure.

Mit 60 Punkte Berufen hat man die besten Chancen auf ein Visum, aber auch mit 50 und 40 Punkte Berufen ist ein Visum unter Umständen möglich. Die Altersgrenze liegt normalerweise bei 44 Jahren, wobei es ausgewählte Visakategorien gibt, bei welchem ältere Personen (unter 45) ebenso eine Chance auf ein Visum haben.

Für ein permanentes Skilled Visum muss man 120 Punkte erreichen, jedoch sollte man nicht gleich aufgeben, wenn man diese Punktzahl nicht erreicht. Es gibt Unterkategorien fuer das Skilled Visum, wo man ggf. nur 70 oder 110 Punkte benötigt, wenn man bestimmte Visakonditionen erfüllt bzw. Visaeinschränkungen für die Anfangszeit in Kauf nimmt.

In jedem Fall spielt der Beruf, Arbeitserfahrungen und Englisch (nicht perfekt, aber ausreichend) eine wesentliche Rolle.

Damit Sie vorab Ihre Chancen professionell überprüfen lassen können, bietet NO BORDERS Migration Advocates einen kostenlosen und unverbindlichen Pre-Check Ihrer Chancen an. Hier wird erst mal generell überprüft of Sie überhaupt Chancen haben. Bitte füllen Sie hierzu den folgenden Fragebogen aus!

Download Fragebogen als PDF File

Sollte sich beim Pre-Check herausstellen, dass Sie Chancen auf ein Visum haben, empfehlen wir Ihnen ein ausführliches Beratungsgespräch mit einem Einwanderungsberater (Migration Agent). Dieser kann Ihnen genau erklären, welches Visum Sie beantragen können, welche Voraussetzungen und Bedingungen daran gebunden sind, wie der Visaantragsprozess abläuft und mit welchen Kosten Sie rechnen müssen. Der Preis für diese ausführliche Beratung liegt momentan bei 250 Euro, aber im Vergleich zu den eigentlichen Visakosten (die Sie bei Ablehnung vom australischen Staat nicht erstattet bekommen!) eine Investition, die sich in jedem Fall lohnt.

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Per Punktesystem ins neue Leben
Benötigt werden 120 Punkte (General Skilled Indepenent Visa). Den größt möglichen Bonus kann man über den "erlernten Beruf" absahnen. "Wer dabei nicht auf die Höchstpunktzahl von 60 kommt, hat es ganz, ganz schwer", sagt Helga Kunkel-Müller, Geschäftsführerin der Evangelischen Auslandsberatung in Hamburg. Soviel bekommen zur Zeit jedoch nur Krankenschwestern, Köche, Minenbau-Ingenieure, Diätassistenten, Piloten, Dachdecker, Klavierstimmer (jetzt auch junge Schuhmacher und Friseure...) Aber selbst wenn man das Glück hat, zu einer bevorzugten Berufsgruppe zu gehören, müssen die lückenlos vorzulegenden Zeugnisse auch von der zuständigen australischen Kammer oder Behörde anerkannt werden, was Zeit, Geld und Geduld erfordert. Bis zu 20 Punkte (auch ein Hochdotierter Posten) bringt der Sprachtest IELTS, der beim
British Council kostenpflichtig absolviert werden muss. Die Höchstpunktzahl in der Alters-Kategorie bekommt man nur bis zu 29 Jahren. What conclusions am I to draw from that...? Nun, wenn Sie den letzten Satz nicht verstanden haben, sparen Sie sich Geld und Zeit und suchen Sie nach anderen Alternativen. Australien will Sie nicht...

Die acht Heiligen Gebote für Einwanderer. Drei der acht möglichen Auswanderungsanträge beziehen sich auf Ihren Beruf und Ihre fachliche Kompetenz. Zugeständnisse macht man in Australien dabei nicht. Das Land, von der einst englischen Strafkolonie zum Herzeige-Kontinent herangewachsen, will die Elite der Menschheit bei sich sehen. Ein Konzept, das aufzugehen scheint...

booklet 1: Partner migration
Bei diesem Einwanderungsantrag müssen Sie einen Lebenspartner nachweisen, der in Australien fest angesiedelt ist und der auch für sie bürgt. Dazu gehören: Ehepartner bzw. Lebensgefährten, zu erwartende Ehepartner oder gegenseitig abhängige Partner, welche ein Mindestalter von 18 Jahre haben und eine auf fortdauernde Beziehung mit dem Ziel des Zusammenlebens verweisen können. Dazu zählen auch gleichgeschlechtliche Partner unter der Voraussetzung, dass einer von ihnen bereits in Australien eingebürgert / eingewandert ist und für den Zuwanderer bürgt. >>zurück<<

booklet 2: Child migration
Wer bereits in Australien sesshaft ist und für ein abhängiges (auch adoptiertes) Kind oder einen verwaisten Verwandten bürgen kann, hat gute Chancen bei dieser Art von Familienzusammenführung. Jedoch müssen die abhängigen Kinder jünger als 24 Jahre alt und unverheiratet ( auch nicht fest verlobt! ) sein, und sie dürfen in keinem Arbeitsverhältnis stehen. Waisen (nur unverheiratete) dürfen ein Alter von 18 Jahren noch nicht überschritten haben und der Bürge muss mindestens seit zwei Jahren fest in Australien wohnen.

booklet 3: Parent migration
Die einfache Umschreibung: Nach Australien Eingewanderte haben das Recht, unter einigen Auflagen ihre Eltern nachzuholen. Die gängige Praxis: Die Auflagen machen das beinahe unmöglich. Zunächst einmal muss der in Australien Lebende (wie immer) für die Eltern bürgen. Diese müssen in Australien mindestens so viele Kinder haben, wie außerhalb des Landes; die Hälfte der Kinder muss also bereits einen permanenten Wohnsitz in Australien haben. Zudem werden in dieser Visumklasse alljährlich nur einige wenige Bewerber zugelassen, dass da nur wenig Hoffnung auf eine Befürwortung entsteht. Allerdings beflügelt eine Zahlung in Höhe von 25.000 Australischen Dollar (pro Elternteil ! ) und der Abschluss einer Sozialversicherung die Zu-
stimmungsbereitwilligkeit der Behörden.

booklet 4: Other family migration
Wenn jemand als Pflegeperson (carer) oder betagte/r Verwandter oder letzter Hinterbliebener seines in Australien lebenden Bürgen auswandern will, der sollten diesen Weg zu gehen versuchen. Pfleger: Der australische Bürge ist aus gesundheitlichen Gründen auf Ihre tägliche Hilfe angewiesen und kann diese weder von anderen Familienmitgliedern bekommen, noch vom staatlichen Gesundheitswesen oder einer medizinischen Betreuungsstätte in Australien ( prak-
tisch scheintot, aber noch fähig, für Sie die Bürgschaft zu übernehmen). Betagte Verwandte: Diese müssen das in Australien gültige Pensionsalter bereits erreicht haben und von ihrem Sponsor seit mindestens 3 Jahren finanziell abhängig sein Letzter verbliebener Verwandter: Hier gelten nur die Geschwister oder das letzte noch lebende Kind des australischen Bürgen. Diese dürfen keine weiteren nahen Angehörigen oder Lebensgefährten mehr in dem Land haben, wo sie derzeit noch leben, und nicht mehr als drei Angehörige in einem anderen Land ( außerhalb Australiens ). Ferner darf man zu den oben aufgeführten (weit weg lebenden Leutchen) seit geraumer Zeit keinen Kontakt mehr haben. >>zurück<<

booklet 5: Employer sponsored migration
Mit dieser Antragsstellung (Job 1) ist der Nachweis eines in Australien lebenden Bürgen verknüpft, dass dieser Ihnen als Arbeitgeber einen Job fest zugesagt hat, weil er nachweislich niemanden sonst in Australien dafür erwärmen konnte. Diese Kategorie gilt auch für Bewerber innerhalb von Arbeitsabkommen oder regionalen Abkommen. Es geht hierbei nicht um Arbeitsverträge als Kloputzer oder Tierkadaver-Entsorger (für solche Jobs 'opfern' sich auch in Australien immer Leute) sondern eher um rare Fachkräfte in speziellen Branchen, die
im Koala-Land einfach nicht aufzutreiben sind. Es ist also unumgänglich, sich bereits v o r einem Einwanderungsantrag nach einem sicher zugesagten Job in Australien umzusehen.

booklet 6: General skilled migration

Hier sollte eigentlich das "s" versetzt werden, dass es "Generals killed migration" heißt. Wenn man es locker dahin sagt, kommt eh das Gleiche bei raus. Ich fürchte, deswegen hat man diesen Titel auch mit einem Schmunzeln erwählt... Diese Beantragung richtet sich an Menschen, die einen beruflichen Ortswechsel suchen und für Australien zudem die erforderlichen Qualifikationen oder Berufe mitbringen. Bewerber bis zu einem Alter von 45 Jahren werden zugelassen, sofern sie neben einem Mangel- oder Spitzenberuf auch über gute Englischkenntnisse verfügen. Und auch dann geht es kaum ohne australische Bürgen. Zweite Möglichkeit: Man siedelt freiwillig in einer Region an, wo sich die Kängurus "Gute Nacht" sagen. Ansonsten: Wenn der Beruf eines Bewerbes nicht in den jährlich aktualisierten Mangellisten aufgeführt wurde, bestehen nur wenig Chancen für eine Einwanderung in dieser Kategorie...

booklet 7: Business migration
Die Gruppe der bevorzugten Einwanderer: Sie verlangt geschäftlichen Erfolg (nachweisbaren) in der alten und neuen Heimat, Führungsqualitäten usw. Erfahrung und Nachweise in der Eignerschaft und Verwaltung eines Unternehmens oder eines Investments werden verlangt oder man muss zu den leitenden Angestellten beachtenswerter Betriebe zählen. Man erwartet vom Antragsteller, dass er sich in Australien engagiert, dort eine Firma besitzt oder aufbaut oder an einer Firma Teilhaber ist bzw. dass er dieses Unternehmen managt oder in die Firma investiert. >>zurück<<

booklet 8: Special migration
Alles (richtiger: einiges) was in den Kategorien 1 bis 7 nicht aufgenommen wurde, wird nun in der letzten Gruppe (nach amerikanischem Vorbild) aufgeführt. Unter "Spezielle Einwanderung" zählen:
Frühere australische Staatsbürger, die zwischenzeitlich ihren australischen Pass aufgegeben haben, jedoch nach wie vor Verbindungen nach Australien pflegen.
Frühere Einwohner Australiens, die die meiste Zeit bis zu ihrem 18. Lebensjahr in Australien verbracht und die Verbindung zum Land dabei aufrecht erhalten haben.
Frühere neuseeländische Staatsbürger, die keine im Ausland wohnende neuseeländische Familie haben, und die nach Australien einwandern möchten.
Besondere Talente (Leute wie ich), also Personen mit überragenden Fähigkeiten, welche nicht unter den in "bookled 8" aufgeführten Berufsgruppen aufgeführt sind, z.B. Künstler und Sportler. Diese dürfen sich bei der Antragstellung innerhalb oder außerhalb Australiens aufhalten. Sie müssen allerdings nachweisen können, dass sie ein Gewinn für Australien sind (doch keine Leute wie ich) und dass sie von einer australischen Organisation, einem dort lebenden Staatsbürger oder zumindest von einem Einwohner Australiens nominiert wurden.
Personen mit enger Verbindung zum Land, d.h. Menschen, die bereits in Australien leben oder früher dort sesshaft (oder Staatsbürger) waren.
Mitglieder neuseeländischer Familien oder Personen die die prägenden Jahre ihrer Kindheit in Australien verbracht haben. Dazu gehören auch illegale Nicht-Staatsbürger, die z.B. als Kinder vor 1994 ankamen und Menschen, die vor ihrem 18. Lebensjahr illegale Nicht-Staatsbürger waren, inzwischen das 18. Lebensjahr erreicht haben und die meisten prägenden Jahre in Australien lebten. Weitere Infos & Links finden Sie im übernächsten Punkt. >>zurück<<

English Test: Australien legt sehr viel Wert auf Sprachen in Wort und Schrift. Deshalb sollten die Englischkenntnisse mehr als gut sein um eine Grundlage für das Auswandern zu schaffen. Einen Online Test finden Sie hier. >>zurück<<

Punkte Test (General skilled migration): Umfassende Informationen zu dem Punkte Test und den damit verbunden Chancen Auszuwandern findet Ihr hier. >>zurück<<

Rente in Australien: 2003 wurde ein Abkommen zwischen Deutschland und Australien geschlossen, dass die Zeiten erworbener Rentenansprüche in Deutschland und Australien zusammenrechnen lässt. Mehr Infos als PDF File. >>zurück<<

Nach Australien auszuwandern wird schwieriger ab Spetember 2007! DIAC hat durch das "Migration Institute Australia" die Gesetzesänderungen bekannt gegeben. Dadurch wird es vor allem im Skilled Stream schwieriger die geforderte Punktezahl zu erreichen. Auch auf die Sprachkenntnisse wir mehr Wert gelegt wie zuvor.

The Minister has announced a range of changes to improve the efficiency and effectiveness of the GSM programme, including:
increasing the English language threshold requirement for all GSM visas.
making the recent work experience requirement uniform across all offshore
GSM visas
adjusting the points test to: / benefit applicants with:
strong English language skills;
Australian skilled work experience; and
advanced Australian tertiary qualifications; and limit MODL points to applicants with work experience;
allowing overseas students with 50 point occupations to apply for GSM in Australia;
creating a new temporary visa for graduates of recognised overseas institutions with skills in high demand in Australia;
creating a temporary visa for Overseas Students
In addition the Minister has approved the detailed policy positions to support the GSM reforms, including:
allowing GSM applicants to include their interdependent partner in their application;
removing Assurance of Support provisions from GSM visas;
removing the SSASSL;
final settings for the points test, including: awarding points for sponsorship by a relative in a designated area; removing points for Capital Investment;
setting the pass and pool marks for the new visas; and
clarifying the two year study rule;
removing requirement for 2nd stage sponsorship or nomination for provisional visa holders;
extending the English language concession; and
opening up access to RSMS for provisional visa holders
Threshold increased to competent English Exceptions apply for:
applicants with a trade occupation: vocational English; and
applicants for a provisional visa who have paid for English language tuition: concessional competent English Offshore applicants and onshore permanent visa applicants must provide evidence that they meet the English language threshold at the time of application Onshore temporary and provisional visa applicants must have either evidence they meet the relevant threshold or evidence they have booked to sit an English language test
Specified passport holders will be considered to have met the English language threshold without a test result.
All applicants seeking to claim additional points for English will need to sit a test.
Applicants for an offshore permanent or provisional visa will need to demonstrate that they have:
a suitable skills assessment;
in their nominated occupation;
at the time they apply - Applicants for an onshore permanent or provisional visa will need to demonstrate that they have:
applied for a skills assessment;
in their nominated occupation;
at the time they apply Applicants are not able to change their nominated occupation .In line with recommendations of the Evaluation the recent work experience requirement will be uniform across the GSM visa structure Applicants will need to demonstrate that they have been employed in an occupation on the Skilled Occupation List for at least 12 of the last 24 months The 12 month period will include paid leave (eg. paid study leave or long service leave) but does not include periods of leave without pay (eg. unpaid maternity or paternity leave). Employed continues to mean working in a position that is: - paid; ,- at a skilled level; - for a minimum of 20 hours a week. From 1 September, to meet the two year study requirement an applicant must have completed one or more degree, diploma or trade qualification for award by an Australian educational institution as a result of a course or courses:
registered on CRICOS;
completed as a result of at least two academic years study;
completed in a total of no less than 16 calendar months;
that the applicant studied in Australia while holding a visa that allowed study;
for which all instruction was conducted in English.
Applicants will need to demonstrate that they:
met the two year study requirement in the last 6 months; and
their studies were closely related to their nominated occupation

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